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國家衛生研究院公布學術倫理案懲處審議結果

  自201611PubPeer網站質疑蘇振良副研究員涉及論文造假,本院立即參照科技部及國內外學術機構作法,啟動三階段方式辦理調查審議。依據本院人員服務及獎懲要點,由人事審議委員會根據台大10639日及331日兩次來函、教育部106418日來函、科技部106410日來函以及本院第一、第二階段調查審議結果,對蘇振良副研究員等人涉及違反學術倫理案進行懲處審議,並公佈結果。

壹、依據:

一、台大10639日及331日兩次來函指出,蘇振良為Cancer Cell (2006)Cancer Research (2006)兩篇論文之第一作者,涉及多處圖檔刻意造假,非無心之過所能解釋,該二論文被認為明顯違反學術倫理。蘇振良負責該二論文之撰寫,及所有投稿論文圖片之製作,負有重大違反學術倫理之責任。

二、科技部106410日來函指出蘇振良副研究員在Cancer Cell (2006)Cancer Research (2006)J Biol Chem (2007)三篇論文涉及造假,違反科技部學術倫理案件處理及審議要點第3點第1款「造假」,予以處分:

()停權五年。

()追回96105年主持費34.5萬元。

()撤銷其吳大猷先生紀念獎資格並註銷獎牌。

三、教育部106418日來函指出,經過調查,Cancer Cell (2006)Cancer Research (2006)兩篇論文中有多處圖片變造重複使用造假,蘇振良副研究員為這兩篇論文之第一作者,應負違反學術倫理之最大及全部責任。

四、上述台大、科技部及教育部來函,均請本院依相關人事規範,予以適當處分。

五、本院第一階段調查 Cancer Res. 2016 Jul 1;76(13):3916-28 Oncogene 2016 Mar 24;35(12):1517-28兩篇期刊論文,調查結果由院長邀請5位院外資深望重之院士、教授、研究員,組成專案審議委員會進行第二階段審議,專案委員會於106321日召開會議,審酌審查資料、第一階段調查報告以及當事人之書面答辯資料,經過充分討論,全體委員達成共識,認定 Cancer Res. 2016 Jul 1;76(13):3916-28 Oncogene 2016 Mar 24;35(12):1517-28兩篇期刊論文涉及違反學術倫理(專案審議委員會審議決議如附件),並將全案移交本院人事審議委員會進行懲處審議。

貳、審議結果:

  本院人事審議委員會經過106424日、106427日討論,於106516日進行審議決議,並提供當事人於審議會議陳述意見的機會,依本院人員服務及獎懲要點,並以投票表決方式通過懲處如下:

一、認定蘇振良副研究員違反學術倫理,情節重大。

()、依台大、科技部及教育部來函所述,蘇副研究員於任職本院前,已有三篇論文違反學術倫理,於任職本院期間再次違反學術倫理,屬情節重大。符合本院人員服務及獎懲要點第三十四點第二項第九款「違背國家法令情節重大,有具體事證且使本院受有損害者」應予解聘之規定。

()、蘇員確有對實驗室督導不周之情事,導致所發表的論文違反學術倫理,本案使本院研究誠信遭受質疑,致本院名譽蒙受重大損失。符合本院人員服務及獎懲要點第三十四點第二項第二款:「辦事不力、疏忽職守致生損害而有事實,致本院受有嚴重損害者」應予解聘之規定。

()、雖蘇副研究員已於106414日離職,其在職期間違反本院人員服務及獎懲要點之情事,已達應予解聘之程度,針對其傷害學術誠信之行為,本院五年內不受理其聘任及申請研究獎補助。

二、認定張薏雯博士Oncogene (2016)論文資料有變造情事,違反科技部學術倫理案件處理及審議要點第3點第1項第2款「變造」。經查該論文為張博士申請進用時所附著作之一,涉及進用時為虛偽意思表示,依本院人員服務及獎懲要點第三十四點第一項二款「於進用時為虛偽意思表示,使本院誤信而有受損害之虞者。」,應予解聘。而張博士申請產假至106522日止,依勞基法產假期間不得終止契約,因此契約終止生效日期為106523日。

三、蘇振良博士所指導的台大毒理所博士班學生張廷瑜,因非本院員工,不適用本院人員服務及獎懲要點,依第二階段審議決議,函送台大處理。


 

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